Die Weleda versteht sich als Ort menschlicher Entwicklung an gemeinsamen Aufgaben. Es entspricht der Achtung vor dem Menschen, dass jeder in seinen Anliegen wahrgenommen und ernst genommen wird. Demgemäss soll die Sozialstruktur ermöglichen, dass alle in ihrem Aufgabengebiet zu den Urteils- und Entscheidungsprozessen beitragen können.
Dies soll die Identifikation der Mitarbeitenden mit der eigenen Tätigkeit stärken, so dass sie zu Mitgestaltern der Unternehmensentwicklung werden. Ihre Einkommen sind Teil der Wertschöpfung und werden insofern nicht als "Personalkosten" verstanden.