Impressions

Comment travaillons-nous?

En 1921, Rudolf Steiner avait le projet de créer une entreprise entièrement « au service de l’être humain et du monde en tant que tout ». Nous prenons nos responsabilités à l’égard des processus économiques, mais également pour ce qui concerne l’environnement et du vivre ensemble.

Melanie Köder

Service Clientèle

«Chez Weleda, il est possible d’évoluer. On est donc tout simplement plus motivé pour travailler sur soi et pour envisager les choses sous différentes perspectives. On parle du dépassement de soi. Je pensais que ça n’existait pas. Mais grâce à la formation et au travail chez Weleda, je me suis effectivement surpassée dans de nombreux domaines.»

Melanie travaille chez Weleda depuis 2011. Formation d’agente relation client, chargée de clientèle téléphonique pour les pharmacies et revendeurs en Allemagne et en Autriche.

Simone Roos

Responsable de projet

«Mon travail a une très grande valeur à mes yeux. Non pas parce qu’il est plus important que tout le reste dans ma vie, mais parce que j’y suis heureuse. Le travail occupe une partie considérable de la journée et il doit donc me procurer de la joie. En outre, il doit être compatible avec ma vie privée. Weleda donne tout ça. Et c’est pour ça que je me sens si bien ici. C’est un privilège de pouvoir faire bouger les choses, d’avoir son mot à dire et que l’employeur apporte son soutien même dans la sphère privée.»

Simone travaille chez Weleda depuis 2000. Responsable de la gestion des idées, membre du comité d’entreprise, membre fondateur de « WE CARE ».

Michael Straub

Responsable du jardin de plantes médicinales

«Notre devise est: en accord avec l’être humain et la nature, sachant que l’être humain est une partie de la nature. Et chez Weleda, ce qui vaut pour l’être humain vaut aussi pour la plante: quand l’environnement est bon, la créature vivante se sent bien. C’est pourquoi Weleda essaie de créer des conditions idéales – ce qui s’applique évidemment aussi à l’environnement de travail. Afin que chacun puisse, par ses compétences individuelles, contribuer de son mieux au succès de l’entreprise. Et fidèles à l’autre devise: diversité plutôt qu’unicité.»

Michael travaille chez Weleda depuis 1996. Ingénieur agronome diplômé, responsable des cultures de plantes médicinales, chargé de la protection des espèces, conseiller pour les projets dédiés aux matières premières.

«Ce qui est bien, c’est que l’on peut repousser ses limites.»

Harmonie totale

La compatibilité du travail et de la vie privée est une valeur importante à nos yeux. Toute personne capable de maintenir cet équilibre maîtrise plus facilement sa vie – dans toute sa diversité. Grâce à des conditions générales et des offres adaptées, nous soutenons nos collaborateurs de sorte qu’ils aient plaisir à travailler, qu’ils puissent déployer leur potentiel et qu’ils soient à même de contribuer au succès de l’entreprise par leurs bonnes performances.

Vers le portail de l’emploi

Weleda, une entreprise rationnelle

Nous nous définissons comme un lieu de développement humain autour de tâches communes. Ce principe est déterminant dans notre culture d‘entreprise et trouve une application dans de nombreuses initiatives.

Nos valeurs, nous les vivons ensemble au quotidien: relations de partenariat entre direction et collaborateurs, diversité culturelle comme source d’inspiration, activité économique éthique et créatrice de valeur.

Gestion et développement

Pour la formation initiale et continue de nos collaborateurs, nous proposons un ensemble de cours de management, des séminaires sur des thématiques anthroposophiques ou sur le développement personnel.

Santé et sécurité

Préserver et promouvoir la santé constitue le cœur même de notre identité. Ce principe de la salutogenèse accompagne nos collaborateurs jusque sur le lieu de travail. Ainsi, ils ont à leur disposition des postes de travail ergonomiques, des fontaines à eau écologiques ou des restaurants proposant de la nourriture bio. Depuis des années, nous mettons tout en œuvre pour que le plus grand nombre possible d’employés viennent au travail à vélo. Avec succès: au mois de mars, le jury de Pro Vélo Suisse nous a attribué la mention «PRIX VELO – Entreprise cyclophile 2013».

Respect, diversité et motivation

Intégration et diversité

Pour marquer son engagement en faveur de la tolérance, de l’équité et du respect dans le monde du travail, Weleda Allemagne a signé en juillet 2011 avec onze autres sociétés la «Charte de la Diversité».

Participation active et respect

Chez nous, chacun est considéré par rapport à ses préoccupations. Notre structure sociale permet à chacun, dans son domaine de compétences, de participer aux processus de concertation et de décision.